就业促进法明确规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构不得从事经营性的职业中介活动，不得利用职业中介活动向劳动者收取服务费、收取押金等。此外，很重要的一点是，不得利用举办招聘会向劳动者收取门票等费用。参加招聘会是劳动者求职找工作的重要渠道，实践中各种各样的招聘会很多，有的是政府和政府部门举办的，有的是公共就业服务机构举办的，还有的是社会力量举办的。一些企业不是真正去招聘，而是做宣传；一些招聘会的主办单位向劳动者收取门票等费用，使得招聘会成了赢利性质的，侵害了劳动者的权益。为了加强对招聘会，特别是政府和政府部门以及公共就业服务机构举办的招聘会的监管，保护劳动者的合法权益，就业促进法第37条第2款规定：“地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。”对于地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构违反这一规定，向劳动者收取招聘会门票等费用的，要依法追究相应的法律责任。
这里涉及三个违法主体：一是地方各级人民政府；二是有关政府部门；三是政府部门举办的公共就业服务机构。无论哪一个违法主体违法，都要承担法律责任。
(三)公共就业服务机构从事经营性职业中介活动的
　　根据就业促进法的规定，公共就业服务机构应当免费为劳动者提供就业服务，其经费纳入同级财政预算。因此，公共就业服务机构不得从事经营性活动，不得向求职者收取任何费用。对于公共就业服务机构从事经营性职业中介活动的，要依法追究相应的法律责任。
(四)关于本条规定的法律责任
对于地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，以及向劳动者收取费用的违法行为，要由上级主管机关责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

1. 责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者

责令限期改正，是指要责令关闭违法举办的经营性的职业中介机构，停止从事经营性的职业中介活动，同时，要将违法收取的费用退还劳动者。地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构违法收取的费用，包括违法收取的门票收入，违法收取的就业服务费、押金等。对这些违法收取的费用，要由上级主管机关责令限期退还劳动者。

1. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处